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职业生涯的过渡期

标准

八月份,度过了一段令人总是感到无所适从的时期。最直接的原因,当然是因为我一直仰赖的直属上司终于选择了离岗辞职,而我终于必须试着更加地独当一面,独自一人地带领着三人小队,继续在公司里求生存。说实话,即使对于这样的变化早有预料,但是当所有的报告截至日期一天一天地逼近,那种无所适从的感觉总像是一望无尽的深渊,在醒来那一瞬直到睡前那一刻,无时无刻地把我埋没其中。但碍于职责的关系,这样的心情是再也无法直接坦荡地向公司里最常相处的同事们分享了。毕竟,我们彼此的关系已经渐渐地从同辈进展成了上司和下属,谁也不想失去了一位领导之后,还得背负另一个人的负面情绪。因此,也只能咬着牙微笑,绷着神经去面对一道又一道的坎。还好,坚强扮演得久了也能成为日常的一部分,演着伴着,自己都信以为真了,连周围的人们也一并毫无怀疑着,这样的人事变动对我的影响似乎没有大家预设中来得严重。

不得不说,身边的同事都那段时期给予了莫大的支持。当手头上负责的报告超过了我所能负荷的承载量,反而是后辈们一位接着一位地伸出援手,在能力范围内帮忙把一些琐碎的事物都包办了。同辈相熟的同事看着我连吃午饭的时间都紧凑得让人发指,也总是会问说需不需要帮我带个盒饭。而上层更是无条件在此刻帮着推脱了许许多多新的企划,好让我能以比较舒适的节奏去适应这样的转变期。没有这些同事们的支持,所以这个月份,会比当初设想地来得更加漫长。

真心感谢在这段期间,大家所给予的鼓励和支持。